BID Invest otorgó un préstamo corporativo de 23 millones de dólares a Explora Chile S.A., una empresa B certificada, para apoyar el crecimiento regional de la empresa y la recuperación del COVID-19, así como para financiar el desarrollo y las inversiones requeridas de una reserva natural en Torres del Paine, Chile bajo un modelo innovador de conservación.
Se espera que los fondos contribuyan a reactivar las operaciones turísticas de Explora, que incluye una cartera de siete albergues ubicados en destinos remotos e icónicos en Chile, Argentina, Perú y Bolivia. También promoverá el empleo y fortalecerá los vínculos con los mercados internacionales y los proveedores locales.
El acuerdo contribuirá a los objetivos de financiamiento climático corporativo de BID Invest al respaldar un modelo de negocios basado en la conservación que permite la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero a través de la conservación de la biosfera y la protección de las reservas de carbono, al tiempo que contribuye a aumentar la resiliencia climática del ecosistema frente al aumento de las sequías e incendios forestales relacionados al cambio climático.
El acuerdo ejemplifica un modelo de conservación financieramente autosostenible que cataliza la acción climática y la protección de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos. La conservación de más de 6.000 hectáreas en Torres del Paine será posible mediante el desarrollo de una reserva de propiedad privada que estará abierta al público, y cuyos costos de terreno e infraestructura, así como los gastos de operación, serán cubiertos por una dotación de la venta de acciones.
El modelo de conservación único e innovador se implementará en asociación con The Nature Conservancy y aspira a reducir la brecha de financiamiento para la conservación a través de la participación activa del sector privado. Además, la tierra estará legalmente protegida bajo un acuerdo de conservación de la ley chilena (Derecho Real de Conservación), para que pueda conservarse a perpetuidad.
BID Invest también brindará servicios de asesoría relacionados con género, diversidad e inclusión para cerrar las brechas de género a nivel corporativo. El plan de acción incluirá un diagnóstico de igualdad de género utilizando la herramienta WEP (Herramienta de análisis de brecha de género de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres) y capacitación a la gerencia corporativa en asuntos de diversidad con el objetivo de cuantificar el progreso hacia las metas de mejora de esta.
Se espera que este acuerdo contribuya a cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8), Consumo y Producción Responsables (ODS 12), Acción Climática (ODS 13), Vida de ecosistemas terrestres (ODS 15) y Alianzas para los Objetivos (ODS 17).